文章摘要:上周市人才市场举办了2场日常综合性招聘会,有110家用人单位入场招聘,6000多求职者入场洽谈,总共提供了1100多个需求岗位,同前一周相比,总体需求变化不大,在人才需求的学历要求方面仍是以实用型人才为主,高端岗位方面,人才储备相对不足。
上周市人才市场举办了2场日常综合性招聘会,有110家用人单位入场招聘,6000多求职者入场洽谈,总共提供了1100多个需求岗位,同前一周相比,总体需求变化不大,在人才需求的学历要求方面仍是以实用型人才为主,高端岗位方面,人才储备相对不足。
上周各类人才需求中,需求人数最多是服务后勤类人才,需求人数达到410多人,多数岗位集中在餐饮、服务和普通服务人员方面,预计随着下周公益性招聘会的召开,该类人才的需求还会有所增长。市场营销类人才上周排名第二,但相比较前一周有所下降,人数在260人左右,分析原因主要在于临近年终,许多企业忙于进行人才重组、配置,需求人数随之下降。计算机类人才上周需求过百,成为近期需求最多的一个周,需求重点主要是专科以上人才,但综合近期数据分析,预计近期增长前景一般。法律类人才上周排名第四,成为上周人才需求的一大亮点,这也是该类人才今年来首次入围前五名,据分析,该类人才需求紧迫度高,岗位要求也主要是本科以上人才。金融贸易和技工类人才上周需求人数相差无几,尤其是技工类人才,近来需求明显减少,虽然学历要求不高,但有工作经验的熟练技工待遇明显高于以往,需求紧迫度也很高。财务类人才上周保持相对稳定,相比较前一阶段需求人数下降较多,但财务经理、财务总监、财务主管等高端人才仍是供不应求,这凸现出我市该类高端人才仍然相对缺乏。文案策划上周需求人数在40人左右,虽然需求人数并不算多,但一直保持着一定需求,岗位待遇方面也比较高。上周需求较多的还有人员。
岗位需求排行前十位的是:服务后勤、市场营销、计算机、法律类、金融贸易、技工、财务类、文案策划、摄影/采编、数据库管理员。
供给排行前十位的是:计算机、金融贸易、电子/通讯、文职类、国际贸易、机械类、法律类、行政/人事、化学化工、会计。
上周在人才市场登记招聘的紧缺岗位主要有:财务经理、压缩机产品工程师、销售工程师,营销经理,客户专员、质量经理安全健康工程师、生产主管、财务总监生产事业部经理
上周各类人才需求中,需求人数最多是服务后勤类人才,需求人数达到410多人,多数岗位集中在餐饮、服务和普通服务人员方面,预计随着下周公益性招聘会的召开,该类人才的需求还会有所增长。市场营销类人才上周排名第二,但相比较前一周有所下降,人数在260人左右,分析原因主要在于临近年终,许多企业忙于进行人才重组、配置,需求人数随之下降。计算机类人才上周需求过百,成为近期需求最多的一个周,需求重点主要是专科以上人才,但综合近期数据分析,预计近期增长前景一般。法律类人才上周排名第四,成为上周人才需求的一大亮点,这也是该类人才今年来首次入围前五名,据分析,该类人才需求紧迫度高,岗位要求也主要是本科以上人才。金融贸易和技工类人才上周需求人数相差无几,尤其是技工类人才,近来需求明显减少,虽然学历要求不高,但有工作经验的熟练技工待遇明显高于以往,需求紧迫度也很高。财务类人才上周保持相对稳定,相比较前一阶段需求人数下降较多,但财务经理、财务总监、财务主管等高端人才仍是供不应求,这凸现出我市该类高端人才仍然相对缺乏。文案策划上周需求人数在40人左右,虽然需求人数并不算多,但一直保持着一定需求,岗位待遇方面也比较高。上周需求较多的还有人员。
岗位需求排行前十位的是:服务后勤、市场营销、计算机、法律类、金融贸易、技工、财务类、文案策划、摄影/采编、数据库管理员。
供给排行前十位的是:计算机、金融贸易、电子/通讯、文职类、国际贸易、机械类、法律类、行政/人事、化学化工、会计。
上周在人才市场登记招聘的紧缺岗位主要有:财务经理、压缩机产品工程师、销售工程师,营销经理,客户专员、质量经理安全健康工程师、生产主管、财务总监生产事业部经理
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